中新網(wǎng)4月5日電 據(jù)香港中通社報(bào)道,上海市人事局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,自CEPA框架實(shí)施以來,上海已引進(jìn)香港專才一千七百三十三名。
在這些香港專才中,CEPA框架促進(jìn)滬港人才交流 上海已引進(jìn)香港專才逾一千七百名
香港中通社上海四月四日電 據(jù)此間媒體今日?qǐng)?bào)道,上海市人事局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,自CEPA框架實(shí)施以來,上海已引進(jìn)香港專才一千七百三十三名。
在這些香港專才中,九成以上具有多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),年齡大多數(shù)在三十至五十歲之間,行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢、
九成以上具有多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),年齡大多數(shù)在三十至五十歲之間,行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢、金融、酒店、旅游服務(wù)等領(lǐng)域。
按所在企業(yè)類型劃分,香港專才在外資企業(yè)工作的占六成六,在民營企業(yè)工作的占二成五,在國有企業(yè)及其它企業(yè)工作的不到一成,近半數(shù)以上擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)。
由于香港專才熟知國際慣例和通行規(guī)則,富有事業(yè)心和創(chuàng)新精神,因此深受用人單位的歡迎。許多用人單位反映,引進(jìn)香港專才不僅僅是引進(jìn)一個(gè)人,更重要的是引進(jìn)一種工作理念,香港專才認(rèn)真工作的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng),成為用人單位最大的收獲,“引進(jìn)一個(gè)人,往往帶動(dòng)一群人。”
據(jù)統(tǒng)計(jì),在剛剛結(jié)束的上海市第二輪“萬名海外人才集聚工程”中,又引進(jìn)了三百一十六名港澳臺(tái)專才,其中香港一百三十四人,澳門七人,臺(tái)灣一百七十五人。(完)